辅导的:在后续调查或纵向研究中管理工人的最佳实践

如果你曾经发表过亚马逊机械土耳其人的调查或研究,万博体育网址你可能需要重新发布调查。要么你改变了观众,发现你犯的错误,,或者只是想从新员工那里得到更多的回复。用mturk重新发布调查很容易,但是,如果你想包括或排除第一次对你的调查做出回应的员工呢?在本教程中,我们将解释如何在第二次发布调查时限制员工参与调查。我们还将研究如何重新调查首次响应调查的员工。

排除工人,您将需要使用限定条件。资格证书通常用于识别合格的擅长完成任务。在这里,我们将使用资格来创建一个我们将排除的工人列表。

注意:mturk有一个内置的功能,请求者可以块将来处理请求者任务的工作人员。请求者使用此功能来识别和排除在其任务中始终产生低质量结果的工人。为了方便起见,我们强烈建议请求者避免使用此功能排除工作人员。这样做可能会对工人在mturk的声誉造成负面影响。

开始,确保你有第一次完成调查的工人名单。现在转到“管理”选项卡并选择资格类型。

现在选择创建新的资格类型按钮。

我们称之为资格赛”已完成我的调查”但你可以选择任何你喜欢的名字。只是要知道,工人可以看到他们被授予的资格。

你的资历需要几分钟才能出现在资历表上。当它发生时,转到Workers选项卡,选择右侧的Download csv。

文件准备好后,然后你可以下载一个你所有工作人员的文件,你可以在Excel或谷歌工作表中打开。

此文件包含过去为您工作过的所有员工的所有统计数据和资格。您可以使用任何条件的新值更新此文件,并将其上载到mturk以设置新值。为了让这一切变得容易,我们将删除所有不感兴趣的员工和所有列,除了“更新已完成我的调查“与我创建的新资格相对应。我们在这里提供的任何价值都将成为我们所包括的工人的新资格价值。在这里,我们将给出1“我们想从下一次调查中排除的五名工人。

返回Worker选项卡,选择上载csv链接以上载您创建的新文件。

文件上传完成后,您可以确认资格更改。

处理过程需要几分钟,但当我们返回到“资格”选项卡时,我们现在看到有五名工人被分配到资格中。”已完成我的调查”.

现在我们只需要把这些工人排除在下一批中。为项目选择“编辑”。

转到项目属性的Worker Requirements部分,并添加已创建的新标准。您会注意到,我们已经指定,我们只希望请求未被授予资格的员工的答复。”已完成我的调查”.

点击保存,你就可以重新发布你的调查了。

如果您正在进行纵向研究,希望只包括过去参与调查的工人,而不是排除它们,您可以将上述要求更改为“已被授予”.

如果你有任何问题,请把问题发到我们的姆图克论坛.成为一个请求者,,在这里注册.想作为员工客户贡献自己的力量吗??从这里开始.

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